Le nombre de femmes
présentes dans les formations en gestion culturelle ne
cesse de croître alors que le nombre de celles qui accèdent
à des postes équivalents à leur niveau, notamment ceux à
responsabilités, reste faible. Partant de ce constat,
Artemis est un projet d’étude qui a pour but d’expérimenter
diverses actions permettant aux femmes d’accéder aux
fonctions auxquelles leurs compétences et capacités les
destinent et ce, à égalité de chance avec leurs homologues
masculins. Ces actions portent entre autre sur la
sensibilisation des employeurs ou l’intégration de la
question de genre dans les formations destinées au monde
culturel. Dans ce cadre, il convient d’identifier les
éléments facilitateurs et freins présents à tous les
niveaux, de l’acquisition à l’utilisation des compétences,
liés à l’accès à ces fonctions sans distinction de genre.
Cette action EQUAL est menée par la Fondation Hicter asbl
en partenariat avec les organismes suivants : le centre
culturel la Vénerie, le CESEP, le Réseau FLORA et
l'Observatoire des Métiers et des Qualifications. Elle
s’inscrit dans le processus de promotion de l’égalité
homme-femme dans l'accès à des fonctions à responsabilité
dans le secteur culturel.
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